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華為HRBP特訓營:驅動商業成功的華為HRBP運作實踐 深圳:2021年03月19日

課程介紹 人是組織中重要的資源,優秀的HR是通過對組織和人的聯結產生業務價值的發動機。 但我們更多地看到HR忙于日常事務或專注HR專業能力而對業務價值的創造感到無能為力。 1、如何捅破HR與業務鏈接價值的窗戶紙? 2、如何讓自己的專業能力解決業務問題,并產生業務價值? 3、如何從業務價值突破到戰略價值? 4、如何幫助H......

非人力資源經理的人力資源管理課程 廣州:2021年03月20日

課程介紹: 正如現代管理之父彼德·德魯克所講:“所謂企業管理,最終就是人事管理 ”、 “21世紀管理者面臨的最大問題就是人才的管理,尤其知識員工的管理。” 如何對企業的人才進行優化配置、利用,做到人盡其才、才盡其用。是當下企業在組織發展中面臨的重要問題。善于......

人力資源管理實操 蘇州:2021年04月09日

課程介紹 管理的核心是管人,人才的競爭是企業競爭的核心,人力資源開發成為企業發展的關鍵,人力資源管理是所有管理工作中最富有創意的管理,他們處于企業權力最集中的管理層,掌握著企業人事調配權,為企業制訂招聘,培訓,績效考核,薪資福利等一系列人才規劃。 提升企業招人、育人、用人、留人、激勵人的管理藝術;通過建立全面績效管理系......

HR數據分析師特訓營:用數據驅動HR效能提升 廣州:2021年04月20日

課程介紹 行業領先的公司越來越傾向借助數據分析引導和呈現人力資源管理的價值創造,為企業的相關決策提供“可視化”的“人才報表”(縱向專業深入),展開業務驅動分析(橫向業務關聯),提升HR管理競爭優勢。 從反應性統計(Level1)、高級分析(Level2)、戰略分析(Lev......

社稅深度改革下的人力資源變革及成本管控 廣州:2021年04月27日

課程簡介 2018年4月,國地稅改革方案出臺,國地稅合并承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入的征管,社會保險費由稅務部門統一征收。2018年8月31日,新個人所得稅法由全國人大正式發布,徹底改變了以往的分類計征模式。2018年9月,新個人所得稅法進一步細化稅目稅率、扣除標準、稅款計算、納稅申報,對每一個納稅人產生深遠的影響......

企業人力資源法律風險疑點、難點、重點精解與防范 廣州:2021年03月10日

課程介紹: 《勞動合同法》頒布至今已有十年,但是全國各地的勞動爭議案件依然此起彼伏,持續穩中有漲,當中大部分的案件均以用人單位敗訴告終!用人單位的勞動用工法律風險無處不在!“傳統式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經難以受著法律的挑戰和考驗!廣大用人單位很有必要盡快深入學習相關政策法律法規,切實掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,以迅速杜絕或減少勞動爭議的發生及敗訴的概率! 培訓對象 HR管理者、企業中高層、法務、工會干部 課程收益 1、全面......

外籍人士(含港澳臺)在華雇傭規范與社保待遇相關政策解讀及操作實務 上海:2021年03月19日

課程介紹 11月29日,人社部、國家醫保局聯合發布《香港澳門臺灣居民在內地(大陸)參加社會保險暫行辦法》,并于2020年1月1日起正式實施。。《暫行辦法》共15條,主要包括:適用人員范圍、適用險種范圍、待遇享受、經辦程序、雙重繳費問題、政策銜接等等。2018年8月3日國務院發布《關于取消一批行政許可等事項的決定》,其中包括取消港澳臺居民在內地就業許可事項。那么取消港澳臺居民在內地就業許可,就業證改居住證,是福是禍?《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法 》已頒布實施,外......

《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理 深圳:2021年03月25日

課程介紹 2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相繼出臺或修訂,全國各地的勞動爭議案件出現了井噴、爆發等現象!近幾年來,沿海發達地區及一二線城市的勞動爭議案件依舊&......

員工手冊與企業規章制度制定與風險防控 上海:2021年04月09日

課程介紹 在企業員工關系管理過程中,一部行之有效的員工手冊可以有效擴大企業的用工自主權,構建和諧員工關系,反之一部無效或無用的規章制度常會誘發勞動爭議并成為企業敗訴的直接原因。實踐中,很多用人單位依然存在著制度缺失、或繁雜而無用的情形,那么,不合規的員工手冊會給企業在日常員工關系管理帶來哪些法律風險?企業勞動規章制度具體有何重要作用?規章制度有哪些重要分類?各項規章制度如何設計和撰寫?如何合法有效地制定和公示規章制度?如何有效運用企業規章制度對員工加強管理?特別是對問題員工和......

互聯網時代90后員工管理 深圳:2021年04月29日

課程介紹 本課程讓您了解80、90后員工的人格與行為特點,從他們的職業價值觀、目標等要素入手,深入探討他們的留失問題,教您如何換位思考,從而更有針對性對制定出相應激勵機制與管理辦法,幫助新生代員工增強對企業的滿意度和認同感,提高工作積極性,更好地為企業服務。 課程收益 1、了解新生代員工的特征認知 2、解決新生代員工招聘與留用的難題 3、掌握新生代員工的激勵機制和管理辦法 4、運用與新生代員工和諧溝通的技巧 課程對象 各職能部門經理/主管等 課程大綱 【第一天上午】 一、與8......

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