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近期熱門目標管理與績效考核培訓公開課 Hot Trainings

高效率目標管理與計劃控制 深圳:2021年03月19日

課程背景: 德魯克認為:先有目標才能確定工作,所以“企業的使命和任務,必須轉化為目標”! 目標管理是美國著名管理學家德魯克的首創,1954年,他在《管理的實踐》一書中,首先提出“目標管理與自我控制”的主張,隨后在《管理——任務.責任.實踐》一書中對......

企業目標管理與績效考核實戰技巧 北京:2021年03月19日

【參加對象】 企業總經理、各部門中高層、人力資源經理/主管、績效經理/主管等 【授課方式】 啟發式教學 — 充分調動學員的積極性,強化學員的創新性和主動性; 案例式教學 — 講解式案例和討論式案例相結合,強調分享研究; 互動式參與 — 融知識于學員體驗中,行為再復制以強化實踐應用; ......

新經理上崗的第一堂課 南京:2021年03月19日

課程介紹 在員工從業務骨干向管理者崗位過渡及任職期間,將面臨角色轉型的挑戰,新任管理者要學會開始帶領團隊達成目標、自我角色轉換,解決業務問題等多方面的職能變化。有哪些管理動作效率最高?能否快速的解決最關鍵的問題?有沒有一些方法是我操作后就能馬上產生效果的? 《T型經理人》區別于傳統領導力課程以知識傳授為核心的模式,課程......

目標管理與績效管理 上海:2021年03月24日

課程介紹 本課程通過講授、小組討論、角色扮演、練習與學員課后行動計劃等教學活動,學習如何與部屬共同完成目標設定與進行績效管理。 課程收益 √知曉績效管理基本知識 √學習績效管理中目標設定的5個行動步驟 √學習做好績效輔導的五個關鍵技能 √學習如何進行績效評估的四個步驟 課......

目標與績效管理 上海:2021年04月21日

課程目標 能夠正確認識績效管理 學會設立合理可行的績效目標與關鍵績效指標KPI 學會對員工的績效進行有效的監控與輔導 提升績效面談技巧并學會區分對待不同績效的員工 能夠將考核變成發現問題并幫助員工提升的機會 培訓對象: 各部門經理、人力資源經理/主管、績效經理/主管,等相關管理人員 課程大綱: 第一天 9:00-12:......

職涯畫布-重塑中層管理者職場價值 武漢:2021年03月18日

課程介紹 企業的部分中層管理者到了職業的下半場,可能會遇到職場瓶頸,甚至出現中年危機,他們工作內容已經非常熟悉,一切都可以按部就班執行,沒有創新發展的動力與源泉,對未來也似乎沒有明確的方向和目標,個人貢獻率也直線下降,無法跟上企業的發展步伐。他們需要重新審視外部環境和企業的變化,重新找到自己的核心競爭力,認清自己的方向和角色,設計合適自身發展的職業路徑,重塑自己的職場價值。然而,如何才能突破職業瓶頸,不少管理者依然沒有頭緒—— ? 如何規劃職業發展路徑......

新任主管的管理技能 上海:2021年03月24日

培訓受眾: 已經晉升,或即將晉升到管理層的主管、經理 課程收益: 從業務崗位晉升到管理崗位,意味著公司對自己的認可,也意味著角色、技能、職責都要發生很大的變化。首先,首次當管理者的新人如何適應這種工作內容的變化?其次,如何體現作為管理者的價值?本課程著眼于以上兩點,賦予理念、授予技能,給予參加者全面的剖析和引導。 課程大綱: 本課程包含以下e-learning 學習模塊: 1.如何成功轉型為管理者 2.管理方式 3.激發并維持員工的積極性 1.從團隊成員到團隊領導的轉型 * ......

新任經理全面管理技能提升訓練實務 深圳:2021年04月10日

課程背景: 企業在戰略落地和戰術執行時掉鏈子,效率不高,業績不好,執行不力,人員流失,很大程度是因為中層和基層團隊管理者出了問題。很多團隊管理者因為”做而優則仕“,沒有受過管理的專業訓練,缺乏整體思維和大局觀,對管理者角色理解片面,在管事,管人,帶團隊時,沒有思路,缺少方法,能力不足,其結果是:忙,盲,茫,累的局面。 《新任經理、部門主管全面管理技能提升訓練》希望為下面三類管理者提供幫助:需要起步者:剛上任的管理者或儲備人員快速把工作開展起來;需要梳理......

克服團隊協作的五種障礙?版權課 上海:2021年04月16日

課程介紹 企業最根本的競爭優勢不是來自金融、發展戰略,也不是來自技術,而是來自它的團隊,因為一個優秀的團隊是非常強大而且及其難得的!但事實上團隊是由具有各種性格和各種優缺點的人組成的,它就不可避免地帶有其先天的缺陷以及可能存在的沖突。一旦把一定數量的人集中到一個空間內,并要求他們共同完成某一項工作時,問題就出現了—— 團隊成員各自為政,很難有統一的意見,執行力弱; 團隊老是浪費時間談論些錯誤的話題,缺乏效率; 平時看上去很融洽的團隊,合作時就出問題; ......

MTP中高層干部管理技能訓練(中文版權課·標準版) 廣州:2021年04月22日

課程背景: 企業外部的環境不斷變化,對經營者來說,今后的展望經常難以預測。但是,為達成企業目的和目標,不斷適應新的變化是永恒的課題。為對應迅速變化的管理環境,構筑高效高活力的經營組織,關鍵在于培養人才!風靡60 年的經典課程MTP為我們提供了一個走向卓越管理者的培訓模式。系統化與實戰性正是MTP風靡全球管理者的魅力所在! MTP(英文全稱Management Training Program )原義為管理培訓計或管理研修教程,是由美國在上世紀50年代,為有效提高企業管理水平而......

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二十年《財富》500強跨國企業高管經歷,曾先后任職于惠普公司,戴爾公司等等,擔任網絡顧問,部門總經理,中國/香港 總監,公司高級副總裁等職位具有二十年以上的大型...

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邊江老師簡介 邊江老師 管理學博士 國家注冊培訓師 高級經濟師 北京大學領導力研究中心研究員 中山大學嶺南學院MBA班特聘教授 山東大學管理學院EMBA班特聘教...

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國際標桿管理學會認證專家、中國專家委員會委員、陳泓冰授權標桿管理講師、全面質量管理專家; 中國質量管理協會國家級QC小組活動診斷師;北京市機械行業質量管理咨詢師...

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