人力資源規劃培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

近期熱門人力資源規劃培訓公開課 Hot Trainings

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展 深圳:2021年03月27日

課程背景 在公司戰略與薪酬落地之間,HR經常受到以下挑戰: 為實現公司的戰略目標,我們如何規劃人力資源工作,薪酬如何支持戰略達成? 公司明年要增長20%的利潤,我們的薪酬計劃能否支持業務目標實現? 公司的財務狀況能否支持我們的薪酬預算? 我們的薪酬預算是否起到了預計的效果,公司的資源投入是否值得? 外部市場競爭激烈,我......

高潛人才管理與人才盤點 北京:2021年04月07日

課程介紹 在人才競爭日益激勵的中國,如何更有效的管理企業人才,如何建設企業內部人才梯隊,成為HR面對的重要課題。HR也從傳統的人事服務轉為業務戰略伙伴和人才管理伙伴,這也對HR 同仁們提出了更專業的要求,從數據提供者,變為人才盤點的領導者和會議引導者。本課程將幫助需要在企業內部搭建人才梯隊,進行人才盤點工作的HR,提供......

人力資源頂層設計與戰略人力資源規劃 濟南:2021年04月09日

課程大綱: 一、巨變時代,人力資源管理的轉型與突破 當前人力資源管理正處在新的發展變化時期,其背景在于社會生產力發展對生產關系提出的要求,通過對當前人才地位作用、人才群體特征變化、勞動用工方式變化等背景分析,導入人力資源管理新的理念、新的方法和探索實踐這一課程主線 生產力發展與生產關系矛盾產生的人力資源管理問題 生活方......

職位體系設計與職位評估實戰訓練營 深圳:2021年04月10日

【課程收益】 1、掌握編寫職位說明書的方法; 2、掌握職位分析與崗位設計的方法與技巧; 3、掌握職位編制的方法與技巧; 4、掌握職位評估的方法和技巧; 5、避免職位評估的常見誤區; 6、現場對本企業的職位進行評估演練,現場出成果,現場老師點評輔導; 7、學完本課程,學員可拿回去一套較為規范的本企業職位價值矩陣表; 8、......

人才新視野:組織發展OD與敏捷運營 成都:2021年04月29日

課程背景 當下組織呈現了強有力的競爭力。組織的力量源于諸多方面,例如組織文化,組織架構、組織流程等。有效組織診斷,才能夠幫助組織選擇正確發展方式,支持業務全面提升,推動企業可持續長期健康發展。因此,對于認清組織,識別組織能力成為一個復雜的過程,如何全面理解組織戰略、經營策略、組織結構和形態、組織管理流程?對于組織發展實......

薪酬核算、工資支付與工時加班中的法律問題及應對操作實務 上海:2021年03月04日

背景介紹 工資支付是企業用工過程中極為重要的環節,關系到員工的重大權益和企業的用工成本,是最容易發生勞動爭議的風險點。本節內容將企業工資支付的核心內容一網打盡,結合司法實踐中的案例及裁判機關的裁判規則,告訴HR在工資支付方面的基本規則與實務操作技巧,最大限度的降低HR不規范操作所帶來的法律風險, 如何有效管理,合理支付工資,控制公司成本?如何正確操作,避免勞動紛爭?名課堂非常榮幸地邀請到著名勞動法專家董保華教授通過詳實的素材和生動的案例為您深刻解析、系統梳理各種工資支付中常見......

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 銀川:2021年03月24日

培訓受眾: 各企業高管、各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問等。 課程收益: 《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋(三)》、《社會保險法》、新《工傷保險條例》等一系列法律法規的實施,今年7月全國人大法工委公示的《<勞動合同法> 修改方案(草案)》對勞務派遣制度作出新規定。而《工資支付條例》、《勞動能力鑒定》等相關法......

培訓師綜合能力快速提升訓練營實戰認證培訓班 成都:2021年04月07日

培訓介紹 企業內部培訓師在接受了TTT入門培訓之后,臺風和演繹技巧有了基本的理解,但往往出現一個比較大的通病,開發不出好課程,開發不出符合企業要求、符合崗位要求、與績效相關的有價值的課程,問題的癥結在于沒有掌握系統的課程開發工具和方法。與之同時,很多內訓師由于固有的經驗和單向性設計課程,導致在課程演繹技巧上沒有突破,在教學手段上方法過于單一、方法創新性不足。為了解決這一系列問題,我中心特開設了“培訓師綜合能力快速提升訓練營”專題培訓班。 培訓對象 企業......

全面薪酬體系設計培訓班 深圳:2021年04月09日

課程介紹 hr的痛點: 招不到合適的員工、技能強的員工跳槽逃跑…… 薪酬體系年年調整,現有的薪酬框架,很多人放不進去…… 企業推行績效,績效薪酬的錢從哪里來?老板員工想法非常不一樣…… 營銷人員采用提成制,結果根本無法跨區域調動人…… 研發人員的項目實行了項目獎,結果大家挑肥揀瘦…… 老板的痛點: 利潤越來越低,有人拿了高薪還不好好干活.......

管理心理學在人力資源中的運用 廣州:2021年04月16日

課程介紹 21世紀是心理導向的世紀,是注重人性化管理的時代。在這個信息更多、選擇機會更廣的時代里,人與人之間的合作、交往和相處更加追求思維方式的默契,更注重輕松自然、舒適、高效的心理感受。人力資源管理主要針對的管理對象為人,所以在企業單位的人力資源管理中必須要以人為本。而心理學主要研究的是人的心理活動,所以在人力資源管理中可以借鑒心理學中的相關理論,提升人力資源管理效率和質量。 課程收益 ?作為一個注重管理效能的管理者,從新的視角,開展人力資源的管理工作。在管理過程時,了解人......

更多人力資源規劃培訓公開課

企業管理培訓熱點城市導航

企業培訓公開課日歷

名課堂培訓講師團隊

邱明俊-企業培訓師
邱明俊老師

中國首批頂層設計專家、組織力打造專家、本土化戰略性人力資源管理、系統構建、組織績效、干部管理、365...

欒光宇-企業培訓師
欒光宇老師

欒光宇老師 企業人才管理實戰專家 14年人力資源管理經驗 海王星辰特邀優秀講師 京北方信息技術特邀優...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

人力資源規劃培訓內訓課程

天天综合网久久网