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近期熱門薪酬管理培訓公開課 Hot Trainings

整體薪酬管理 Total Reward Management 上海:2021年03月04日

課程介紹 企業的人力成本日益升高,如何把有限的人力成本用在全面薪酬(工資、福利、職業發展)的關鍵項目上,以提高人力資源管理的有效性?人力總成本的預算應該如何合理制定,在用人成本和員工績效之間尋求平衡點?高福利、高工資以及人力資源的高投入一定能激發高績效么?如何做好整體薪酬管理?如何制定薪酬策略?如何做到為崗位付薪、為能......

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧和有效調整薪酬及其體系設計高級研討班 深圳:2021年03月19日

培訓受眾: 各國有、外資、合資、民營企事業單位董事長、總經理、人力資源總監、行政總監、人事經理、薪酬經理、勞資經理、社保主管、經辦;法律部門、工會及負責社會保險的專業人士;各級勞動和社會保障部門、社保中心和工會組織、勞動爭議調解仲裁委員會的主管領導,律師事務所受理勞動爭議的律師;國內外人力資源專業咨詢機構、人才服務機構......

企業績效考核與薪酬體系設計 上海:2021年03月26日

課程背景: 現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組......

職位分析評估與薪酬福利設計 上海:2021年04月15日

培訓受眾 渴望規范人力資源管理的人力資源總監、經理 薪資福利經理、專員 企業總經理、高層經理 課程收益 全面了解年度薪資、獎金體系設計的常用方法 掌握3E薪資體系設計的思路與操作流程 了解崗位測評的相關知識,科學進行崗位測評 通過現場模擬,掌握3E薪資體系設計的技能 系統掌握其他種類的薪資福利體系設計方法 課程背景 企......

績效管理與薪酬體系設計 北京:2021年04月22日

課程背景 績效考核與薪酬管理課程的學習,幫助學員了解薪酬改革背景,更新觀念,理清改革思路,明確改革目標;認識績效管理的重要性、并正確理解績效管理, 學習考核的方法,全面了解績效管理的運作程序和設計方法, 重點學習KPI、并介紹平衡計分卡, 了解績效管理推進中的問題、并避免運作中的誤區。日趨激烈的競爭環境中,能否實現企業......

首席人力官高端實戰班 杭州:2021年03月25日

課程背景 本課程是一堂從管理者角度思考并實施高潛人才打造策略的經典實操課程,課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理經驗,課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界500強的經歷實操總結,對“從業務需求到高潛人才打造”進行了有效關聯。 華為公司經過多年的探索與實踐,在HR三支柱和HRBP運作方面積累了豐富的經驗,探索出了豐富的工具方法與優秀實踐,有效的支撐和實現了人力資源體系的升級突破。本......

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展 深圳:2021年03月27日

課程背景 在公司戰略與薪酬落地之間,HR經常受到以下挑戰: 為實現公司的戰略目標,我們如何規劃人力資源工作,薪酬如何支持戰略達成? 公司明年要增長20%的利潤,我們的薪酬計劃能否支持業務目標實現? 公司的財務狀況能否支持我們的薪酬預算? 我們的薪酬預算是否起到了預計的效果,公司的資源投入是否值得? 外部市場競爭激烈,我們的薪酬福利政策、績效考核是否有助于吸引和保留人才? 在產業不斷被顛覆的時代,HR管理者需要通過什么方法吸引和保留未來的人才?為未知的將來做好準備,打造生機勃勃......

高效招聘與面試技巧訓練 上海:2021年04月08日

課程背景: 在當今世界,一個不爭的事實是:哪家企業擁有一流的人才,它就會有一流的產品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人",我們該如何具有"慧眼"招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步,對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧,為企業選拔優秀的人才是現代經理人及HR必備的基本素質。 怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且......

全面薪酬體系設計 深圳:2021年04月09日

課程介紹 hr的痛點: 招不到合適的員工、技能強的員工跳槽逃跑…… 薪酬體系年年調整,現有的薪酬框架,很多人放不進去…… 企業推行績效,績效薪酬的錢從哪里來?老板員工想法非常不一樣…… 營銷人員采用提成制,結果根本無法跨區域調動人…… 研發人員的項目實行了項目獎,結果大家挑肥揀瘦…… 老板的痛點: 利潤越來越低,有人拿了高薪還不好好干活.......

人才領航:打造面向未來的人才戰略—打通從業務戰略到人才戰略的全鏈條 北京:2021年04月14日

課程介紹 本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰略的經典實操課程,課程脫胎于何老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理經驗,課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界500強的經歷實操總結,對“戰略、業務、人才”三個維度進行了有效關聯。課程涵蓋超過20個以上業務場景、3個以上大型案例分析、20個以上實操工具和講師本人親身總結的邏輯圖,圍繞“道、法、術、例”的邏輯展開,從頂層思考......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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資深管理顧問、實踐派人力資源管理專家 熊老師的優勢在于具有十多年的企業管理咨詢經驗,作為咨詢項目負責人親自幫助過數十家企業建立并實施組織與人力資源管理體系,具有...

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實戰型管理專家、高級培訓師、曾任美國KMG咨詢集團亞太區高級顧問,多年企業管理、咨詢及培訓經驗。 主講課程:任職資格體系設計與應用》《戰略性人力資源管理》《復合...

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人力資源管理專家—16年人力資源管理實戰經驗 流程管理專家—15年流程管理實戰經驗 精細化管理體系專家—18年企業管理標準化...

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